在众人讨论着这面试的套路时，大门突然被人推开，所有人的视线一瞬间都锁定在了那人事部经理的身上。
走进来的有三个人，其中一个就是沐琉璃之前曾经见过的新上任人事部经理，其余的两个人，沐琉璃也没有印象，所以也只是简单的打量了一下。
这次的面试考核，到底是谁面试谁，那还说不准。
只可惜，机会只有一次，有时候，错过那就是真的错过了。
那人事部经理高傲的环视了一圈周围的环境，这才站立住自己的脚步，开始自我介绍着：“首先，我先自我介绍一下，我是今天主要附和考核你们的面试官，也是盛华电子集团的人事部总经理，我叫徐丽丽，你们也可以喊我丽姐。要知道，我们盛华电子集团的各种员工薪资方面的福利，在国内都算是佼佼者。想要进到这么强大有力的公司，首先，你不要问我们能给你什么样的报酬，而是你要扪心自问，告诉我，你们能给公司带来什么。”
她的脸上，不带一丝笑容，和之前在顾奕泽面前的样子，简直就是判若两人。
“我是技术部的组长，林智意。我们负责人临时有事情，所以来不了。”
“我是财务部的经理，薛薇。”
简单的一番自我介绍完毕过后，三人这才入座到对面提前准备好的两张办公桌边。
很奇怪的面试方法，所有人是同时进行的，第一轮的考核是交给技术部的林智意负责的，既然是游戏开发公司，如果只是单纯来浑水摸鱼，连最基本的一些常识都不明白的话，那也就没有留存下来的意义了。
第一关交给他来把手，很大程度上能解决掉像刚才那种专门是为了顾奕泽而抱着试看看态度来的人。
那些对于游戏一窍不通的人，更不会是他们公司所想要招的人员。
仅仅是第一关，就已经淘汰了五六个人。
第二关则是财务部的负责人。
他们预期的薪资，还有相关费用的估算。
能力等于价值，如果没有足够的能力，还妄想要更多的酬劳，那便不会成为一个等式。
只要能力足够，价格绝对不会是问题。
这是顾奕泽当初在招聘人的时候，所放下的话。
正是因为这样，才会有更多拥有能力的佼佼者，想要前来试探。
找准了位置，放好了心态，剩余的，一切自然而然的就会水到渠成了。
能停留在最后一关的人，也算是有较高的水准了。
最终通过考核的人，除了沐琉璃之外，还有余下两人。
从这一群人之中脱颖而出，都是有本事在手的。
徐丽丽看了一眼沐琉璃的方向，表情有些讶异道：“想不到你竟然还留下来了。”
沐琉璃笑而不语，也只是安静的看着她。
四目相接，徐丽丽的表情有过些许不耐烦。
在她的眼里看来，沐琉璃这种刚初出茅庐的小姑娘，总是要搓搓她的锐器的，否则以后要是做出了点什么成绩的话，只怕是要目中无人了。
想着的时候，徐丽丽就开始有意无意的刁难道：“我们公司靠着的是实力，而不是一些不三不四的下贱手段，所以，如果想要在公司过的安稳的话，那就做好自己的活，不要总想要着去觊觎一些不属于自己的东西，明白了吗？”
这番话说的，让沐琉璃突然间笑出了声音。
“您的意思是说，顾奕泽吗？”
“是又如何？”