周玉琴抱怨的作用不是很大。
萧淑瑶的出现完全是因为缘分到了，萧辰和苏妍的二胎，大概也就是缘分不到吧。
夫妻俩也不着急。
虽然也挺想要个儿子，但实在不来，你是一点儿办法也没有。
加上现在凶猛病毒的横行，苏妍和萧辰暂时都不想要孩子。
社会如此险恶，生个孩子来受苦吗？
没这样的道理。
苏妍和萧辰现在也挺忙。
万人往回来之后，海外的业务就停掉了大部分，至少是不能扩展了。
业务缩水，就意味着海外市场那边的员工收入就会锐减，得想办法给他们弥补一些回来。
其实事情就是这么个样子。
那些员工的收入高了，消费就会随之而水涨船高，收入突然减少，必然会给他们造成巨大的困扰。
在能维持住支撑的情况下，只能用国内的业务或者其他方面的营收来对他们进行补偿。
不管怎么说，在这方面还是要人性化才行。
员工来你公司，可不是为了什么远大的理想和什么崇高的抱负。
那些玩意儿很虚，虽然很近，甚至能谈到现实当中来，但在现实当中，首先要面对的就是收入问题。
如果饭都吃不饱，还谈什么理想和抱负？
画张大饼在那儿而不兑现，那就是欺骗，你啊就是对员工的不负责任。
这就是最不道德的行为。
毅辰集团就会从员工的角度来出发。
或许苏妍不会考虑到这些问题，但萧辰和李毅一定会考虑到。
说到底，两人都是从最底层走过来的。
当年在王明德手底下的时候，两人都是受到过压榨的，深知最底层员工的艰难。
虽然现在毅辰集团最底层的员工也要比当年萧辰和李毅好过得多，但终究是有些难处的。
毅辰集团的宗旨就是，绝对不让员工花太多的心思在经济上。
那对毅辰今天来说毫无价值。
要解决这个问题，唯一能做的那就是想方设法的提升员工的收入，不要让员工为钱而操心。
如此一来，员工就能花更多的心思在工作上。
这样才能将员工的价值最大化。
也只有这样，员工才能想着去如何实现自身的理想和抱负。
前沿科技那边还没太多的讯息，但高市还是来了萧辰这里。