有了这个法子，薛萝对于员工离职的事情也没有看的那么重要了。
她相信，在偌大的南方，找一家合适的厂子，还是没问题的。
这次她倒是趁着机会把不稳定的工人们都送走，重新注入一些新的血液了。
后面薛萝就召开了一次会议，针对这次离职事情，做出了最后的决策。
除了刺绣工人，凡是要走的人员，都走正常的离职程序，离开厂子之后，所有的福利一律取消，日后和厂子也没有任何的瓜葛了。至于刺绣工人，如果要走，就必须按着之前签订的合同来办。工人们该赔钱的，一分都不许少。
会议结束后，人事部的李部长就开始处理员工离职的事情了。
看着工龄很长的员工们离职，他这心里肉疼的很。这都是技术人员啊，培养一个容易吗，就这么流失了。不过大老板眼睛都不眨一下，他也只好照做了。
工人们对于厂子这么爽快，倒是很是意外。
如今厂子的生产量他们是清清楚楚的，还以为要和厂子周旋一番，才能走呢，没想到厂子连挽留都没有，就直接这么受理了。一时间，大伙子心里还是有些不舒坦了。毕竟都干了这么久了，说走就走，总是难免有些愁绪的。
但是家里投了钱，这马上就能挣大钱了，谁还想来厂子做这份工啊？
这么一想，大家伙也下了决心了，必须得走啊。
没几天的时间，这场声势浩大的辞工事件就解决完了。
薛萝最后看了眼剩下的认输，还剩下九十多号人。
两百多号人，少了一大半，这力度也是前所未有的。几个部门的领导对于这样的情况都有些纠结，不过薛萝很快就给他们又下达了三个指令。
一是稳定现有的人员，保证他们不会再有离职的想法。二是开始大规模的招工，一定要精心挑选，三是进来的人，无论是新手还是老手，都由现有的人员一对一的帮扶带教。
有了这么明确的工作指令，各部门的领导也都找到了主心骨一般，开始风风火火的开展工作了。
至于薛萝这边，也很快的接到了谢凯那边的消息了。已经找好了一家有些规模的工厂愿意代做。
这样一来，生产问题也得到解决了。
“这阵子真是累死了，这事情要是再多来几次，我非得老好几岁了。”薛萝单手撑在枕头上，歪着头看着躺在自己身边的孩子。
李高山在一边看着最近的工程报表，听着这话，将手上的报表放到了一边，伸手给自己媳妇按了起来。
“怎么样，舒不舒服？”
薛萝享受的哼唧了一声，笑眯眯道：“还凑合。”
李高山见她得了便宜还卖乖，无奈的笑了笑，“厂子的事情都解决了吧？”
“暂时没问题了，”她调头看着李高山，“可是这次事情我觉得不简单。也不知道后面还会不会有影响。”
李高山道：“我倒是听说，现在很多人都在谈论这个事情，好多老人把养老的钱都拿出来了呢。这次关系到这么多人，也不知道会闹成什么样子。”
薛萝无所谓道：“人都有贪念，这时候别人的劝都是听不进去的，反正我们自己把自己管好了就行了。”她可是没那么多闲心思替外人操心。
李高山若有所思。