第四节讲话也要给别人留面子
在生活中每一个人，都非常重视自己的面子，为了面子，小则翻脸，大则会闹出人命。如果你讲话只顾自己痛快，却不顾及别人的面子，那么你肯定会吃亏。
俗话说：“人活脸，树活皮。”面子对于人们来说非常重要，所以在平时交往时，说话一定要处处留神，句句在意，时时顾及别人的面子。大气之人说话一贯如此，一方面是因为自己的涵养，另一方面也是为了顾及别人的面子。
有位文化界人士，每年都会受邀参加某专业团体的杂志年终评鉴工作，这工作虽然报酬不多，但却是一项难得的荣誉，很多人想参加却找不到门路，也有人只参加一两次，就再也没有机会。问他为何年年有此殊荣，他在届龄退休，不再参加此项工作后才公开其中秘诀。
他说，他的专业眼光并不是关键，他的职位也不是重点，他之所以能年年被邀请，是因为他说话时很会给人留面子。他说，他在公开的评审会议上一定会把握一个原则：多称赞、多鼓励、少批评，但会议结束之后，他会找杂志的编辑人员，私底下告诉他们编辑上存在的缺点。他这样分场合说话就给人留足了面子，因此，承办该项业务的人员和各杂志的编辑人员，都很尊敬他、喜欢他，当然也就每年找他当评审了。
生活中的每一个人，都非常重视自己的面子，为了面子，小则翻脸，大则会闹出人命。如果你是个对面子冷漠的人，那么你说话必定不受欢迎；如果你讲话只顾自己痛快，却不顾及别人的面子，那么你肯定会吃亏。
那么，在说话中，怎样才能顾及别人的面子，处理好人与人之间的“面子问题”呢？
第一，要善于择善弃恶。在待人处世中要多夸别人的长处，尽量回避对方的缺点和错误：“好汉愿提当年勇。”又有谁愿意提及自己不光彩的一页呢？特别是如果有人拿这些不光彩问题来做文章，就等于在伤口上撒盐，无论谁都是不能忍受的。
第二，指出对方的缺点和不足时，要看场合、讲方法，别伤对方的面子。有一个连队配合拍电影，因故少带了一样装备，致使拍摄无法进行。营长火了，当着全连战士的面批评连长说：“你是怎么搞的，办事这么毛毛躁躁，要是上战场也能装备不齐？”连长本来就挺难过的，可营长偏偏当着自己的部下狠狠批评自己，心里自然觉得大失面子，于是忍不住分辩道：“我没带是有原因的，你也不能不经过调查就乱批评！”营长一下蒙了，弄不懂平时服服帖帖的连长怎么会这样顶撞他。事后，在与连长谈心交换意见时，连长说，“你当着那么多战士的面批评我，我今后还怎么做工作？”
从这个事例中不难发现，假如营长是在只有他们两人的场合中对他进行批评，连长不仅不会发火，还会虚心接受批评。营长错就错在说话没有注意时机和场合。
第三，巧给对方留面子。有时候，对方的缺点和错误无法回避，必须直接面对，这时就要采取委婉含蓄的说法，淡化矛盾，以免发生冲突。
此外，在与人交往的过程中，为了“面子上过得去”，尽量多了解一些对方的情况，做到既了解对方的长处，也了解对方的不足。因为每个人都会有自己的个性和习惯，有自己的需求和忌讳，如果你对交际对象的优缺点一无所知，那么交际起来，就会“盲人骑瞎马”，难免踏进“雷区”，引起别人的不快。
俗话说得好：“打人不打脸，揭人不揭短。”要想与他人友好相处，就要尽量体谅他人，顾及别人的面子。