§领导之道
要能讲、能做；要无怨、无悔；
要有慈、有智；要不私、不傲。
【提要】
举凡一个国家，一个社会，乃至一个家庭或团体，都必须要有一个领导人。身为领导人，要具有慈悲的性格，遇到事情时，应有“同理心”，不可一味地想到自己的利益，应以智慧领导，千万不可以情绪领导；要不私不傲，秉持着“平等”及“谦虚”的态度，才能与部属做到最完善的沟通；除此之外，还必须拥有大肚能容的心量，以及开发他们潜能的教育机会，让他们觉得未来有无限的希望，这就是身为领导者的领导之方。
【正文】
中国人都不希望给人领导，希望能领导别人。然而在家庭，有家长要领导我们；在公司，有董事长、老板要领导我们；国家、社会上也有许多领导人，如元首、市长、乡镇长要领导我们。要成为一个领导人，要有领导之道，略有四点：
第一，要能讲、能做。做一位领导人，不是只会讲，却都叫别人做；自己能讲，也要能做。中国有句话说：“身教重于言教。”自己要以身作则，站在前头，率先垂范，领导者负有带动部属的责任，不能光讲不做；若自己不能实行，跟随的人久而久之，必定对你能讲不能做没有信心。假如能做却不会讲，他也不知道你的意见何在，进而与领导者没有交集。《论语·里仁》说：“君子欲讷于言，而敏于行。”所以对部属谨言慎行、言行一致是非常重要的。
第二，要无怨、无悔。领导者的行为、态度，时时都受到众人的瞩目。你不能让跟随你的人，每天对你满腹怨言，每天不断地给你泄气，甚至让他每天懊悔，失去勇气，弄得大家终日不见阳光，只有乌云满天，其后果可想而知。所以做一个领导人要经常乐观，用慈颜爱语，将春风欢乐散播给大家，让众人感动，此即所谓“带兵要带心”。
第三，要有慈、有智。领导人要有慈悲心，对于部属的问题要能解决，所有公家赋予我们的责任也要能承担。要用慈悲心对待一切，不能做起事来处处与人为敌。过去我们常讲“服务为做人做事的根本”，慈悲是给人快乐，用同理心去设想对方，体谅对方，用柔软心对待对方，协助对方。还要加上智慧。作为一个领导人，要懂得策划，懂得安排，懂得方法，懂得前后的因果关系。所以佛教讲，要能“横遍十方，竖穷三际”，也就是时空关系、上下人等，都要能够周全圆融，普遍十方。
第四，要不私、不傲。不要自私，不能只顾自己，有己无人，如此难以让人甘心效命。凡事先想到部属，对应得之报酬慷慨给予，何愁属下不服从领导呢？做人不要太傲慢，太傲慢的话，人家感觉你很官僚，往往与人难合，这样凡事都不容易沟通。谦虚对待，亲和关怀，不盛气凌人，不居高临下，则更加方便，更能得到部属群策群力，同心效力接受领导。给人利益，则无往不胜。
好的领导之道，是采取积极行动，以身立则，用宽广的胸怀、豁达的态度，去改变部属的生活与工作，激发他们的潜能。
“领导之道”供为参考：
一、要能讲、能做。
二、要无怨、无悔。
三、要有慈、有智。
四、要不私、不傲。
【思考】
1．好的领导人，应注意哪些要点？
2．为什么身教重于言教？
3．你欣赏古今中外哪些伟大的领导人？请分析他们共有的特质。
【延伸阅读】因果
种好因，得好果。