留有何用？
他並不是討厌见风使舵的人，而是每个人都有保持沉默的权利，可仍有人选择了跪下当狗。
旧船沉了，很多人生怕跟不上新的航船。
“既然这样——”
忽然。
“我不同意！”
在丸山董事正想推波助澜的时候，有个沉闷的男人声音打断了他的发言，格外的刺耳。
让眾人都为之一愣。
水野彻同样没想到会有人公开反对，他意外地循著声音看了过去。
与此同时。
其他人的视线也一样，找到了那个位於会议室长桌末尾处的男人。
他留著利落的短髮，一张方脸，下頜刚毅，约莫三十岁左右的样子，神情严肃的站起身来。
“我不同意再增添一个部门的决定，而且是监督部门！我想大家都心知肚明，丸山董事也说了，社团经歷了改革才摆脱了以前臃肿的制度，那再行监督，岂不是倒行逆施！？”
这番话掷地有声。
近乎让人精神一震。
水野彻的眼神突然就亮了起来。
这位员工敢在这样的场合顶著巨大的压力说出真心话，决不是见风使舵之辈。
因为。
霓虹的职场等级非常森严。
作为下属，只有服从的份。
上司一句话，別说是工作，哪怕是让半夜从温暖的被窝里爬起来去接醉醺醺的领导，都不能说一个“不”字。
这等分外的事都要服从。
更別说在这样的场合违抗上级。
那么，在发言前，其实这员工得做好捲铺盖走人的心理准备。
“各位董事、各位同事，有谁还记得十几年前关税提高，我们霓虹的出口率暴跌，匯率崩盘？当时是洋航社团一手推动了改革，在大会上抗议霓虹制度封闭，外交危机导致產业链紧缩。那时候我们团结一心！而五年前，即使海外贸易行业转为半开放，但仍旧由官僚主导，程序繁琐无法自制，一项审批数据被卡了，导致我们的社员和船只停渡在港口外整整两个月，水產管理、贸易管控、关口局和银行监督互相推諉，昔日场景歷歷在目！並联改革实行那么多年，才见起色，可我们內部居然要单设孤岛部门实施监督？我认为这绝无道理，何况这不利於社团的紧密联繫。”
他的发言字字珠璣，儼然有所考虑。
然而这么短的时间內能准备出一套合理合据的措辞，可见其应变的能力。
原本眾人面色复杂，可在这男人站出来慷慨激昂后，有不少人思索起来，陷入了回忆当中。
水野舞华盯紧了这个不知道从哪冒出来的混帐。
眼中已有些冷意。
对方的矛头直指向她，虽然没说，却在鼓动大家一起反对这项决议。
“不要激动……前田，有话坐下来慢慢说。”这时，有上司摆了摆手，出来打圆场。
专务董事是前田的顶头上司，自然明白这小子的个性。
在男人旁边，有人已经在拉他的衣袖。
想让他赶紧坐下。
“我希望，社长能慎重考虑。”