正如杨长春自己说的，让他打仗做任务，他连丢命都不怕，但让他管理厂子看报表看文件，他却是个门外汉，啥都不懂。
很多职位的安排不是看适不适合，而是看你的等级够不够格。
杨长春在部队时的级别肯定不低，这转业回来就得有这么个差不多级别的职位分配给他。
但他年纪轻轻当了这么大个厂子的厂长，下面又有多少人是真正服气的呢？
说不定厂里有的老领导就等着自己再熬两年资历，指望着升上厂长这个位置。
可现在，半路却杀出个程咬金，还这么年轻，也算是断了人家的盼头。
明明人家比你更懂怎么管理厂子，怎么当这个厂长，可偏偏被你截了胡。
谁会服气？
周立伟猜测，杨长春目前在厂子里，也算是孤立无援。
不然也不会来找他这个外援。
不过这些都不打紧，只要杨长春有决心，厂子怎么运营他这个厂长还有话语权就行。
第三个比较大的问题就是财务。
杨长春没说谎，财务是一团糟。主要是亏损严重，各部门要钱的也多。要不是上面拨了一些款子撑着，这个厂子早就垮了。
不仅如此，厂子欠的外债也不少。换新机子欠着款，购进布料赊着账，连食堂的采买也是能不给就先拖着。
反正是欠了一屁股的债。
“怎么样，周兄弟？”
周立伟大概了解了一下情况后，杨长春是迫不及待地就开口问道。
周立伟没有立马回答，而是说道，“杨哥，先回你办公室再说吧。”
“行。”
两人回到办公室，杨长春关上了门，又给周立伟倒了一杯茶。
然后就眼巴巴地盯着他。
周立伟喝了几口茶，缓了缓才开口，
“财务这块儿，你最好找几个靠得住的老会计将账本好好整理整理。我看窟窿挺大的，这个坑估计一时半会儿难填。”
“唉，本来以前厂子效益就不怎么好，我接手后，啥都不懂，就更不行了。每个月的各种开支，都要厚着脸皮问上面要。”
周立伟不置可否，“现在，我能想到的，首先就是车间先停止生产这些销不出去的衣服，改生产新款式。”
“就是你们做的那些衣服吗？”杨长春问道。
周立伟点头，“可以这么说，不过要是跟我们生产一样的衣服的话，销路问题就给交给我。”
杨长春喜出望外，“这样最好。”
他还担心衣服做出来卖不出去。就像现在的衣服，虽然每个月都有指标给县里和下面的一些公社的供销社。但是，人家卖不出，货款也从来不结算，指标反而是一降再降。
最后，这些衣服只能积压在他们厂子里。