偌大的会议室里，只剩下市场负责人的咆哮声和纸扎的哗啦声。
“你们说《镜中花》的上架收益会大跌……跌到群英的老板都不认识她妈的那种。我信了，可结果呢？嗯？结果呢！！！”市场负责人声情并茂地摔下稿子，震得员工心头一颤：“你们的预计月收是人家的三天流水。三天啊！三天！！！连一周都没用上。群英的那群王八羔子们就把月流水干到了一千万。”
市场负责人犹嫌不足地猛拍桌面，力道大得双手很快就通红一片：“长此以往，迅游的市场何在？你们的前景何在？都到了危急存亡之秋了，你们这群年轻人能不能学学群英的员工，拿出点年轻人的精气神，拿出点老祖宗们的奋斗精神，不要一天天地垮着脸，就知道吃饭打卡，拿着高薪不干事。”
底下的员工偷偷翻了个白眼，心想这里没人比只会哔哔的上司拿的更多，没人比只会哔哔的上司更不干事。
“你们要承担起迅游的未来，迅游好了，你们才有光明的未来，知道吗？”市场负责人原先是搞实体业的，也不知总部的大拿从哪儿弄来这位卧龙，总之在市场部的员工眼里，这名领导就是干啥啥不行，嘴炮第一名；天降一个月，业绩竟为零。
更糟糕的是，为了了解年轻人的喜好，市场部的员工要么是应届生，要么是去年的应届生，平均年龄25，完全是被天降的领导拉到奔三。所以在柴达木盆地似的沟壑下，市场部的小年轻们特意拉了个骂人小组，专门问候无良上司。
【终于出来的，劳资差点一锤砸到他的臭脸上。】
【他爹的就爱骂人，还说我们只会打卡上班，躺平不干，合着他自己没躺平啊！他一月薪十万的都有脸躺在私人办公室里颐指气使，我们这群骡马累死累活地走访调查，分析数据，到头来连休息一下都被骂作白拿钱。】新来的员工手速惊人，正愁一腔怒火没地使，所以在前辈开头后，拿出吃奶的力气敲击键盘，愣是把两位的数敲出电子鼓的感觉。
【他倒是有脸拿群英的员工要求我们，也不看看群英的员工是什么待遇，我们又是什么待遇。】某个干了一年的员工毫不客气道：【群英加班后有调休，比照正常工资发四倍薪水，甚至还加餐补车补，老板连宵夜都给报销。】
【是啊！群英的老板从不要求员工必须做到什么，而是询问员工能做到什么，如果她把当下的难题搞定了，员工能不能做的更好。】干了一年的老前辈叹了口气，继续打道：【不怪我涨他人志气，而是他人确实比我更像个人。】
【是啊！群英是领导解决主要问题，领导承担主要责任，打工人就只用老老实实地干活，踏踏实实地调休，整那些弯弯绕绕的花花肠子给谁看啊！】
【是啊！人家群英都是别整那些企业文化，提醒员工他们只是非常纯粹的雇佣关系，金钱交易，别被营销号上的视频洗脑，真的把公司当成自家。】
【我靠！真的假的？群英的老板真有那么猛？】
【比你想得更猛。】
【直接把“公司不是你家，心疼老板前先想想自己。”写在门口。】
【……牛逼。】
【不愧是主动摆烂，当着几十万观众的面喊出“我就烂”的女人。】
【沈姐，我的超人。】
【等等，我们不是吐槽上司吗？怎么开始吹捧起群英了？】
【是啊！怎么开始吹捧起群英了！】
市场部的小年轻们不约而同地露出迷茫眼神，而在他们摸鱼摆烂时，那个喊出“我就烂”的女人正摩拳擦掌地准备给行业来记重锤。
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“三，二，一……让我们恭喜《从零开始建立门派》正式杀青。”签约群英的导演吴浩顶着七月份的太阳，晒黑的脸上满是笑意，精神抖擞地与身旁人形成鲜明对比：“沈总说了，杀青宴会亲自到场，给大家发红包。”
原本被暑热蒸得毫无气力的片场员工立刻感到满满的能量，争先恐后道：“沈总牛逼！”
“牛逼！”
“杀青宴吃什么？”
“给多少红包？”
“在哪儿开宴？”
剧组的员工都是吴导亲自拉来的打工人，他们选择群英的想法也非常朴素——有名的剧组进不去，群英的盒饭很好吃。
最重要的是，群英的套路不多，亦或是说，群英的体量和人手给不了可以套路的途径。再加上沈凝烟催得紧，pilipili难得排出十月新番的推荐位，所以在上头的糖果与催促下，所有人都卯着劲儿地证明自己，哪有心思到处钻营。
尤其是待业已久，几近绝望的吴浩导演。
他很清楚《从零开始建立门派》将会是他有史以来的最大机遇，甚至这部迷你剧的成功与否将决定他在不远的将来是否继续导演一职。
《镜中花》的新手活动和新皮肤都大受好评，考虑到手游玩家仍旧是以白嫖为主，微氪为辅，三四千里能有大氪就已称得上死忠很多，浓度极高，所以秉着“薄利多销”，“将下沉市场做到极致”的理念，群英的新皮肤细节n多，还有特效，实属是工匠精神卷得爆棚。
在此情况下，面对那不足首充的皮肤价格，即便是白嫖党，也有五分之一的日活玩家愿意掏钱，而在月卡党和氪佬那儿，这一比例就更高了，高到一些摩拳擦掌，准备去看群英砂纸擦屁股，给他们漏上一手的同行们集体破防。
结果竟是江山代有才人出，噎死行业数百人。