小屁孩儿再回去努力几年吧！
——这话要是放到两个十几二十岁的青少年身上，还挺有乐趣。
但是放在两个年龄加起来也就是十来岁的孩子身上就……
“噗。”
拿着望远镜看着下方，顺便听着宇智波止水读唇解说的雨月都快笑死了。
果然，再狠的话，放到四五岁的孩子身上也会格外喜感。
不过话又说回来。
“这样真的没问题么？”
她转头问身边的宇智波止水。
“嗯？”
少年歪了歪头。
“我是说这两人这么吵，要是真结仇的话……”
“那就打一架嘛。”
宇智波止水说的轻描淡写。
“有竞争对手的时候，人才会有动力进步嘛。”
宇智波止水是真觉得这不算问题。
再怎么说，现在也跟过去不一样了。
又不是血海深仇，有口角打一架算什么呢？
倒不如说，如果不同忍村忍者之间的矛盾和问题只有这些，那他们才应该高兴呢。
毕竟那就代表忍者之间不再存在无法理解无法共存的血海深仇。
他们也不需要反复的让血与仇不断不断的延续下去了。
“哈……”
雨月到不觉得事情会这么简单。
至少看宇智波佐助那气鼓鼓的样子，肯定心里是不轻松的。
雨月作为老板，虽然不希望自己的员工全都拧成一根绳子——那样一来，一个搞不好自己就成了空头司令了。
自己的命令不被执行，出了什么事员工之间彼此互相照应互相掩饰……那自己这个老板还当什么？
这也是公司里为什么经常有那么一两个能力不强还遭人恨的人存在。
因为那就是领导（不只是老板），特地留下来搅混水，目的就是为了不让员工彼此之间拧成一条绳穿一个裤子。
但话说回来，虽然老板不希望看到员工拧成一股绳，却也不希望他们之间有什么血海深仇——不然哪天谁为了坑对方而刻意搞垮工作搞砸了生意，那亏的可是老板。
是的是的，宇智波佐助也好迪达拉也好都还是孩子。
但别忘了雨月的合作对象中也是以忍村为单位的。
那忍村中的新生代，四舍五入不就等于是她今后的员工预备役？
最好就是像现在这样，彼此忍村个人之间都处于一个恰到好处的动态竞争状态。
忍村们现在的情况，雨月就很喜欢。
彼此之间互相不服。为了能压对方一手去努力，而不是为了个人恩怨去行动。
唉，当老板，可真难啊。
雨月叹气，但很快她又释然了。
到底是孩子之间的问题。