课程结束时，已经快十二点了。
他到餐厅打包了个盒饭，就回了办公室打算把申请也提交上去。
时间是月初，马上发工资了。
王浩希望能尽快拿到论文补贴，错过了发工资时间，就要等到下个月才行了。
中午，办公室里很热闹。
颜静说了实验研究遇到的问题，实验室设备老化测定数值不精准，而想申请购置新设备很困难。
好几个人安慰他，也帮着想办法。
张志强说可以试着打报告，再申请一个‘青年基因项目’，就能有钱购买新的设备，说着申请项目的问题，话题就转到了论文和‘职称提升’上。
有个旁边办公室的讲师，名字叫赵春亮，是研究生导师，吹捧了几句张志强。
张志强似乎有些飘飘然，就着‘职称提升’的话题，开始高谈阔论，“我的经验就是，有核心论文，申请到项目，年限有个两年、三年，升副教授就没问题。”
赵春亮听得有些脸黑，他和朱萍一样是体－制合同，还是拥有博士学位，同时也发表过一篇核心论文。
工作时间有四年多，也没确定提升为副教授。
张志强说的‘经验’，就和排泄恶臭气体，根本没什么区别。
办公室里的人则都习惯了。
颜静、罗大勇就是乐呵呵的听着，朱萍的表情则明显带有一股不满和不屑。
这时，办公室的门被推开。
一个戴眼镜的女老师喊了一句，“应副院长来了，还有教务的朱主任、李主任，好几个领导，都过来了，我听他们说什么‘副教授’，你们办公室有人提副教授了？”
张志强‘蹭’的一下站了起来，“应该是来找我的。”
其他人也跟着点头。
要说提副教授，也只能是张志强了。
张志强干脆就站在门口等着，还朝着楼梯口望来望去，就看到一行领导走了过来。
朱建荣走在最前面，看到了门口等着的张志强。
他扫了眼办公室的房号，确认就是这个办公室，马上热情的抓住张志强的手，激动的说道，“小伙子，你是人才啊！真正的人才！”
“我们刚才商量过了，等学期一过，就申请给你提升职称，西海大学非常重视人才，像是你这种特殊人才，不需要受限于资历、教学年限。特殊人才、特别对待、特事特办！”
“谢谢！谢谢领导的肯定！”张志强满脸都写着激动。
一群人围了过来。
朱建荣亲密的搂着张志强的肩膀，“这不是夸奖，我说的是事实。王浩啊，你这个名字取得好，浩然大气，浩气长存，浩若烟海……一个‘浩’字……”
他说着发现场面安静下来。
周围人都不说话了，怀里的小伙子也没有了笑。
怎么回事？