到那时候，就不是说我多塞几个忍者努努力就能搞定的了。
不只是管理型人才。
开发型的人才也得再多物色一些。
不是说蝎和大蛇丸不够好。
只是两人的方向都相对固定，但商品的方向可是千千万。
想要开发更多不同类型的产品，那就势必要有相应的开发人员。
比如食品药品甚至日用品。
再比如各种化妆品或者游戏。
哪怕雨月自己用不到，这个世界也是需要它们的嘛。
雨月觉得自己既然来到此处，就有义务让这个世界的人发现自己的需求，并得到更好更完整的人生体验。
“要不要以后建个培训学校呢……”
她喃喃自语道。
“培训学校？”
“没错，专门培养定向需求人才的学校。”
因为忍校是全方位教育，忍术算数什么都混在一起教的，雨月就顺口多解释了几句。
“不需要什么都学，课业内容主要就是某些特定方向的那种。”
是不是忍者都无所谓。
世界上这么多人这么多商机。
如果全都想做的话，就算她把全世界的忍者都拉来也不一定够用。
更何况忍者们还有其他的责任和义务，也不可能所有人都全身心投入到自己
这一份工作当中。
日后肯定是要雇佣大量能力或者没有忍者那么出众，但稳定性也是忍者无法比拟的普通员工的。
当然忍者这块也不是说就放弃了。
只不过‘好钢’，就得用在刀刃上嘛。
“听起来很好啊。”
宇智波止水支持道。
“是不错，只不过现在还不太可能实现。”
建学校可不是一拍脑门就能做的。
尤其在这样充满危险和矛盾的地方。
选址、老师、安保、资金投入……各个都是问题。
“但其实问题也不大。”
只要按照原本的计划，把五大忍村都拉扯到自己的利益共同体里，就好办得多。
选址和安保可以交给忍者。
她只要负责找到符合要求的老师和学生就行了。
其实主要还是老师，学生的话到处都有——比如孤儿院的孩子们，就是不错的选择。
到时候也不用拘泥于只在木叶找，各个地方的孤儿院都可以成为她的生源。
她培养这些孩子成为自己需要的人才，然后孩子们再反过来给自己工作。
良性循环，非常完美。