视频那头，顾宴不知何时，己经坐首了身体。
他没有说话，只是用手指，轻轻敲击着桌面，一下，又一下。
那不紧不慢的敲击声，成了催命的鼓点，声声敲在顾振雄心上。
他明白，今天必须给出一个交代。
一个能让姜绵绵满意，更重要的，是能让顾宴满意的交代。
一股屈辱的怒火，在他心中熊熊燃烧。
他不能就这么认输！
他才是这家公司的董事长！
一个念头，在他脑中疯狂闪过。
他重重一拍桌子，站了起来。
“处理？当然要处理！”
他声色俱厉，目光扫过在场的每一个人。
“我们公司，之所以会出现林薇薇这种败类，就是因为内部管理太过松散，缺乏竞争和淘汰机制！”
他的声音，在会议室里回荡。
“我决定！”
“从今天起，顾氏集团正式引入‘末位淘汰制’！”
“每个季度，每个部门，都将进行绩效考核！排名末位者，无条件辞退！绝不姑息！”
这话一出，满座皆惊。
末位淘汰？
这可是悬在所有打工人头上的利剑！
顾振雄看着众人脸上震惊的表情，心里稍微找回了一点掌控全场的感觉。
他要用这个制度，重新把权力抓回自己手里。
他要让所有人都知道，谁才是决定他们去留的人！
他的目光，最后落在姜绵绵身上，透出阴冷的得意。
你不是要整顿吗？
好啊，我就给你一个最残酷的整顿规则！
“为了以儆效尤，也为了让大家看到公司改革的决心！”
顾振雄的声音，拔高了八度。
“今天，我们就要用这个新规，淘汰掉第一个人！”
他环视西周，脸上是刻意的冷酷。
“你们说，第一个，应该淘汰谁？”