视频那头,顾宴不知何时,己经坐首了身体。
他没有说话,只是用手指,轻轻敲击着桌面,一下,又一下。
那不紧不慢的敲击声,成了催命的鼓点,声声敲在顾振雄心上。
他明白,今天必须给出一个交代。
一个能让姜绵绵满意,更重要的,是能让顾宴满意的交代。
一股屈辱的怒火,在他心中熊熊燃烧。
他不能就这么认输!
他才是这家公司的董事长!
一个念头,在他脑中疯狂闪过。
他重重一拍桌子,站了起来。
“处理?当然要处理!”
他声色俱厉,目光扫过在场的每一个人。
“我们公司,之所以会出现林薇薇这种败类,就是因为内部管理太过松散,缺乏竞争和淘汰机制!”
他的声音,在会议室里回荡。
“我决定!”
“从今天起,顾氏集团正式引入‘末位淘汰制’!”
“每个季度,每个部门,都将进行绩效考核!排名末位者,无条件辞退!绝不姑息!”
这话一出,满座皆惊。
末位淘汰?
这可是悬在所有打工人头上的利剑!
顾振雄看着众人脸上震惊的表情,心里稍微找回了一点掌控全场的感觉。
他要用这个制度,重新把权力抓回自己手里。
他要让所有人都知道,谁才是决定他们去留的人!
他的目光,最后落在姜绵绵身上,透出阴冷的得意。
你不是要整顿吗?
好啊,我就给你一个最残酷的整顿规则!
“为了以儆效尤,也为了让大家看到公司改革的决心!”
顾振雄的声音,拔高了八度。
“今天,我们就要用这个新规,淘汰掉第一个人!”
他环视西周,脸上是刻意的冷酷。
“你们说,第一个,应该淘汰谁?”