“两个原因。”楚曦竖起两根手指，“第一，我看你顺眼。你真实，不装，虽然有点怪但怪得有意思。第二……”她顿了顿，“我喜欢帮助值得帮助的人。你值得。”
这个回答很楚曦风格——直接，简单，不绕弯子。
“谢谢。”陈末说。
“不客气。”楚曦转身要走，又回头，“对了，下午的真心话挑战……王烁可能会针对你。小心点。”
“你知道什么？”
“不知道具体。”楚曦说，“但他昨晚和经纪人打电话，我路过时听到几句。好像在说什么‘合同’、‘证据’、‘时机’。”
陈末心里一紧。合同？王烁找到什么证据了？
“我会注意。”他说。
“需要帮忙就说。”楚曦说，“外面的事我管不了，但在这里，我罩你。”
她说完就走了，留下陈末站在门口，手里握着那个U盘。
楚曦的“罩你”，和林薇的“投资”，秦澜的“合作”，苏小雨的“照顾”……都不一样。
更直接，更简单，更……物理。
像一道防护墙，不解决根本问题，但能挡掉一些伤害。
陈末把U盘插进电脑，里面果然是一套完整的训练计划，分初级、中级、高级三个阶段，还有配套的营养方案和恢复建议。文档里甚至有一些楚曦的手写笔记：“注意膝盖保暖”、“这个动作对腰椎压力大，慎做”、“多补充维生素B族”。
很用心。
他保存文档，然后打开那个决策模型，新增一条：
楚曦：体能支持+情绪支持+防护承诺（定义：物理层面支持，边界清晰，无附加条件）
现在他的“依赖关系图”越来越复杂了。
但奇怪的是，这次他没有感到压力，反而觉得……安全了一点。
就像分布式系统里多了一个冗余节点，虽然不能提升性能，但增加了可用性。
下午一点五十，陈末提前到任务室。其他人还没到，只有工作人员在调试设备。
他看见王烁的座位上放着一个公文包——之前没见过。包没完全拉上，露出一角文件，上面有“保密协议”几个字。
陈末移开目光，坐到自己的位置。
两点整，所有人到齐。刘导宣布规则：“每个人会抽到一个角色卡和一个情境卡。需要根据角色设定，在情境中做出真实反应。其他嘉宾可以提问，但被提问者必须诚实回答。注意——不是扮演角色，而是‘如果你是这个人，在这个情境下，会怎么做’。”
苏小雨抽到第一个：“我抽到的是……‘幼儿园老师’，情境是‘班上有两个孩子打架，一个是你最喜欢的孩子，一个是经常惹事的孩子’。”
她思考了几秒：“我会先拉开他们，然后问清楚原因。如果是喜欢的孩子先动手，我也会批评他。要公平。”
很标准的回答。大家点头。
接下来是秦澜：“‘项目经理’，情境是‘团队核心成员突然辞职，项目deadline临近’。”
秦澜推了推眼镜：“首先评估影响，制定应急计划。然后联系HR紧急招聘，同时调整任务分配。最后复盘，为什么核心成员会突然辞职，是管理问题还是个人问题。”
专业，冷静。典型的秦澜风格。
楚曦：“‘消防员’，‘火场里只能救一个人，一个是你认识的邻居，一个是不认识的孩子’。”
她几乎没思考：“救孩子。邻居我会愧疚，但孩子有更长的人生。”
很楚曦——直接，道德明确。
林薇：“‘法官’，‘审理一桩案件，被告是你多年好友’。”
她沉默了很久：“申请回避。如果无法回避……依法判决。友谊不能凌驾法律。”
很理性，但陈末注意到她说这话时手指微微收紧。
王烁：“‘明星’，‘被狗仔拍到和异性朋友深夜吃饭，其实只是在讨论工作’。”
他笑了：“先和团队商量公关策略。然后……可能不会直接否认，也不会承认，用模糊回应引导舆论。毕竟，有时候真相不重要，观众相信的真相才重要。”
很娱乐圈的回答。陈末想起刘导说过类似的话。
最后是陈末。他抽到的角色是：“系统管理员”。情境是：“服务器突然宕机，排查发现是某个资深同事的错误操作导致。该同事即将退休，这次错误可能影响他的退休金。”