升不上去，争还是不争
眼看着和自己一同进公司的人一个又一个地随着公司的发展，走上了公司提供的更大的舞台，担当了更重的担子，当然也有了更加丰厚的薪水，三十岁的吴涛再也坐不住了。而立之年的男人，谁不渴望“当官”呢？
几天前，吴涛得知本部门的经理将要调去上海开拓市场。公司高层有意在部门里提拔一个人补经理的缺。晋升的机会来了，各种小道消息在部门里蔓延。在面临这样的机会时，要不要主动地找上司反映自己的愿望，提出自己的要求呢？这是吴涛为之而苦恼的事情。因为，如果他不去要求，很可能就会失去机会；而如果他去要求，又担心上司会认为自己过于自私，争名夺利，究竟该怎么办呢？
其实，实事求是地向上司反映情况，提出自己的愿望和要求，绝不属于自私和争利的范畴，而是十分正当的。在平等的机会面前，我们每个人都有权利去获得自己应该得到的东西。而且，作为上司来说，由于时间和精力的有限性，他不可能完全了解每个人的情况，有时也可能会被一些表面现象障目，以至于犯片面性的错误。既然如此，我们自己为什么不可以主动地帮助上司了解情况，以便他做出更为公允和明智的决定呢？相反，如果你不去反映情况，则只能失去这次机会了。
然而，这时也应该注意一个问题。众所周知，每一次的晋级名额常常是非常有限的，僧多粥少，不可能人人有份。在这种情况下，你在向上司主动提出要求之前最好事先做一番评估，看看这次指标数究竟是多少，并就部门的各个人选做一番排队分析。如果说自己的条件很有可能入选，或者说有一定的机会，但存在着竞争，这样，你便可以、而且应该去向上司提出要求。如果排队下来的结果表明自己的希望十分渺茫，那么，趁早自己放弃。因为在这种情况下你再如何主动要求，实现的可能性也是很小的，而且上司会认为你太过分，不明智，你不如韬光养晦，苦心修炼。
亮出自己的招牌
我的一个朋友向我诉苦，说自己在一个大公司里于了6年，却一直默默无闻，既无大功也没大过，因此一直得不到提拔。他认为自己有一肚子的才学却得不到施展，为此很是苦恼。“这分明是命运与我作对嘛！一些比我后进公司的人都升了官，唯独我……”朋友愤愤不平。
逆境既是一种挑战，又是一种机会。
冯谖本来是一个贫穷人士，他勤学上进，虽粗茶淡饭，但其学识远近闻名，而其家中经常无隔夜之米，吃了上顿没有下顿，受贫穷所迫他只得托人将自己推荐给孟尝君做门客，开始时先被安排在三等地方居住。
几天之后，孟尝君问管家：“新来的冯先生是否习惯了生活？”管家说：“他很无聊，每天抚剑自唱，哀叹我们供应的食物太差，连鱼都没有。”孟尝君听了之后将冯谖搬到二等房。
又过几天，孟尝君又问冯谖的情况，管家说冯谖仍抚剑自唱，哀叹出门没有车坐。于是孟尝君又将他搬到头等房，从此出门可以享受坐车的待遇。
又过几天，孟尝君再问冯谖的反应，管家极为不满地说：“他贪得无厌，得寸进尺，现在又说自己不能照顾奉养老母。”于是孟尝君又派人送金银、食物给他母亲，使冯谖安下心来。
“受人滴水之恩，当以涌泉相报”，“士为知己者死”，“知恩图报”是古人的人生原则，冯谖后来表现出了非凡的才智和过人的胆识，挽救了孟尝君濒临绝境的事业。
冯谖是积极进取的，不甘平凡，不甘平淡，使自己才尽其用，而比冯谖更积极，更勇于表现自己才能的是毛遂。
毛遂在越国丞相平原君门下过着平庸的食客生涯，三年来一直没什么表现。
一天，平原君要到楚国去求救兵，由于任务艰巨，需要挑选20人同行，但左挑右选只有19个，始终缺少一位，此时毛遂自告奋勇，将自己荐到平原君面前，平原君知道他寄居门下三年以来毫无作为，便说：“有才能的人好像锥子放在口袋里，尖头立刻刺破口袋而凸出来，你在这里三年了，仍没有特殊表现，还是留在家中算了。”
毛遂却说：“从今天起，我才走入布袋之中，如果机遇早点到，我早就脱颖而出了”。平原君无可奈何只有接纳毛遂，凑足20个人，出使楚国，搬请救兵。结果全凭毛遂的力量，平原君才不辱使命。
冯谖、毛遂的成功都是在默默无闻的环境中，积极进取，很好地把握机会推销自己，我们的古人如此，处于现代文明社会的我们又该如何做呢？
1．借梯上楼
一个人要想获得提升，除了靠自己的努力奋斗外，有时还要借助他人的力量。因此，找个引荐者不失为一条实现自我愿望的好途径。一般来说，引荐者的名望越大、地位越高，对你的成功越有帮助；他就是令你扶摇直上的“好风”，他的威信和影响对你都有用处。