元旦将至，青峦县那场牵动整个千嶂的干部公开选拔终于画上句号。
复盘全程，笔试刁难、面试暗箱、政审拉扯，金皓与秦舫联手本土势力，死死咬住规则漏洞步步紧逼。
当初博弈划定、仅限省内报考的岗位，无一例外全部落入金皓、秦舫他们手中，核心实权依旧被旧圈层牢牢把控。
代省长梁捧着厚厚的遴选总结报告，一页页翻阅完毕，无奈地摇了摇头。
秘书林子冬站在一旁，轻声发问：
“梁省长，他们借着漏洞占了不少便宜，要不要立刻出台补充规定，封堵缺口？”
“急一时之功，解决不了长久顽疾。”梁栋放下报告，目光望向窗外，语气沉静却力道十足，“我从一开始就没把一场遴选的岗位归属看得太重。青峦是第一块试验田，哪怕规则有疏漏、博弈有妥协，只要公开选拔的模式站稳脚跟，就有无限可能。”
他顿了顿，语气渐重：
“有第一次，就会有第二次、第三次。我们一边推进，一边补齐短板，日积月累之下，总能彻底打破本土派系对人事权的垄断。到那时，论资排辈、圈子用人的旧风气，自然会被新风气取代。”
在梁栋的布局里，青峦试点的核心价值，是撕开一道改革口子，而非纠结一时得失。
整场遴选摩擦不断，但大局平稳，对外足以认定为试点成功。
一百二十名新干部全部到岗后，青峦县委紧锣密鼓启动新一届领导班子组建工作。
临时主持工作的陈正安，两个月来严格恪守梁栋提出的“保稳定”的指令，左右斡旋、安抚各方，硬是在暗流涌动中守住了全县工作的基本盘。
梁栋对陈正安的能力还是有一定了解的，此人稳重守成，却缺少开拓魄力。
可眼下青峦局势复杂，锋芒太露之人极易激化矛盾，在没有发现合适人选之前，他是现阶段最稳妥的人选。
思虑已定，梁栋正式向省委提交举荐材料。
省委书记廖承霖看到报告，指尖轻轻敲击桌面。
此前林依依一案，他为制衡局势选择落井下石，致使二人之间生出隔阂。
如今正是修复关系的良机，他当即拨通梁栋的电话，语气带着几分刻意的亲和：
“梁省长，陈正安这段时间稳住了青峦大局，履职能力大家有目共睹，你的推荐，我完全同意。”
“感谢廖书记支持。”梁栋应声。
“过去一些事，你我都不必放在心上。”廖承话锋一转，意味深长，“往后青峦试点还要继续深化，咱们上下同心，把这件事做实做好。”
一番对话，青峦一把手人选就此落定。
一把手敲定，剩余班子成员的提名审议提上日程。
梁栋没有直接干预具体人选，却单独将省委组织部长余亮、省纪委书记茅玉广请到办公室。
余亮落座后率先开口：
“梁省长特意召集我们，想必是对青峦班子组建有明确要求？”
梁栋直视二人，话语直白，不留模糊空间：
“规矩摆在前面：我支持大家都能依规提名、择优用人。人事问题，不能再延续过去的老路，不能再撑得撑死，饿的饿死，大家都有一口饭吃，才是长远之道……”