“不用在意，他们回不回来，不是最重要的。重要的是，咱们把宣传打出去，你看刚解放搞原子的弹的时候，也是先宣传，然后才有更多的人看着宣传回来，不宣传的话，别人就算有心想回来，也不知道国内现在是个什么情况。
比如说，另一个特别有情怀的公司叫你去。但是你的一千块钱工资要降成九百，你勉强还能忍忍。要是发现只有两百，而且还吃住都不包，你还愿意去吗？
你大概不知道，许多五十年代出国定居的人，现在还认为大陆是一片废墟平房呢。”
李俏听完，忍不住笑：“虽说降到两百，降到九百，我也不愿意啊。能买多少东西了。”
“那不就是了。”
李俏的想法只是做个宣传，于是在合法的范围内，把紫金吹得天上有地下无，人见人爱，花见花开，公司的员工看了都内心复杂：“好像没有乱说，但总觉得哪里不对的样子。”
“不愧是人事部的。”
“她要是不干人事部了，到我们销售部来，绝对是新一代的销售冠军。”
计划：做个宣传，唬唬人。
实际：……
李俏拿着一份简历找到安夏：“安总，真的有人投简历了。”
“我们本来做的就是公司重视人才的宣传，有人投简历不是很正常的吗？干嘛这么激动？”安夏看着李俏一副没出息的样子就摇头。
她接过此人的简历，一时也被震撼地说不出话来。
清华硕士没读完，跑了。
麻省理工硕士没读完，跑了。
康奈尔大学硕士读完了，博士没读完，跑了。
进了ibm，做了几个项目，跑了。
进了甲骨文，做了几个项目，跑了。
进了微软，做了几个项目，跑了。
跑的原因是觉得付出与回报不符。
他辛辛苦苦折腾半天，跟他的躺平同事们拿的一样多，甚至因为不是白人，在别的方面还受到限制，这让他更不开心。
现在他人还在美国，意思是看看国内的机会。如果国内条件差不多，他愿意回国。
光看简历，无法判断此人的水平，可能他到哪儿都干不好，把锅都甩给别人。
也可能真的像他说的那样，水平远胜同事，看谁都是智障。
李俏最担心一点是他有才，但无法跟别人共事，做这行又不是一个人一台计算机就能搞定的，还是需要合作。
“先约他聊聊看，看他恃才傲物能傲到什么份上。要是看谁都不顺眼，那再厉害，也只能让他写培训材料。”
安夏对此想得很清楚，很厉害的人才可以多宽容一点，但也不能宽容到没边。
就算这个人实在跟别人合作不得，她也要想办法给他弄一个不需要跟别人合作的岗位，他要是再自己跑了，也不算她容不下人。
所谓千金买骨，就是要立个求贤若渴的样子给别人看。
李俏过来回报：“他在纽约，刚说明天早上九点有空，我们这边是晚上十点。”
“可以。”