他过去始终认为，轧钢厂的平稳运转依靠的是人际脉络——
部委的生產指標要靠工厂规模、工人数量以及饭局上的周旋来爭取；
车间订单依赖与供销系统人员的称兄道弟；
甚至连工厂评级，也离不开上报材料中的业绩渲染。
至於技术？
他总觉得有技术科的骨干负责便已足够，只要机器照常运转、钢板如期產出，便不算落后。
直到刘光琪轻描淡写地点出技术短板，他才感到脊背隱隱发凉。
想起此前参观兄弟钢厂时，
对方设备虽不及自家先进，但技术团队那股拼搏向上的精气神，却远胜己方。
此刻他才恍然意识到，
轧钢厂能歷经公私合营、兼併重组，成长为近万人的大厂，
更多依赖的是他与杨厂长向上爭取的资源灌注，
而非工厂自身具备多强的根基。
恰恰因为他始终著眼於扩大工人规模，反而忽略了技术实力的沉淀。
倘若没有刘光琪推动的那场技术革新，
待其他钢厂陆续完成设备升级，轧钢厂恐怕连订单都难以维繫。
到那时，
再多交际应酬、人情打点，也將无济於事。
思及此处，
李怀德心底不由得对刘光琪生出一丝感激。
幸好这番话出自刘光琪之口，
若换作他人，他未必听得进去。
多亏这番话是今日听闻。若晚上几年，怕是要將整个轧钢厂都拖入泥潭。
“李厂长！”
技术科长靠近车窗，声音压得很低，“咱们是直接回厂，还是……”
李怀德猛然回神。
鬆开不知何时攥紧的图纸边缘，掌心已浸出薄汗。他脸上先前的亢奋已褪去，换上一副沉肃神色：“你们先回去。”
稍顿，又加重语气嘱咐：“你亲自带著这份图纸，和保卫科的同志一起，送进厂里的保密柜。必须亲眼看著柜门锁死——锁好了再离开。”
“我去冶金部一趟。”
技术科长微微一怔。
这倒稀奇。按李厂长往日的作风，得了这样的好东西，定要第一时间赶回厂里，当著眾人的面风光呈上。今日却转了性子，竟先往部里跑？
他心里嘀咕，面上却不敢显露半分，只利落地应了声，便带著眾人乘车离去。
另一辆车上，李怀德独自靠在后座。